[工商時報]WorkDo 協助一例一休人事管理
勞基法規定雇主須製作及保存勞工出勤紀錄,以分鐘為單位逐日記載,違者最高處新臺幣30萬元之罰鍰,作為勞工權益保障。而日前勞動部提出修正,讓未來外勤人員將可與資方自行約定出缺勤記載方式,例如GPS、客戶訂單、手機打卡等。
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勞基法規定雇主須製作及保存勞工出勤紀錄,以分鐘為單位逐日記載,違者最高處新臺幣30萬元之罰鍰,作為勞工權益保障。而日前勞動部提出修正,讓未來外勤人員將可與資方自行約定出缺勤記載方式,例如GPS、客戶訂單、手機打卡等。
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全方位企業協作平台WorkDo一直致力於簡化繁雜工作流程與提升用戶體驗,本次 3.1 新版本中針對工作中常遇到的檔案共享、出缺勤與打卡狀況、核銷作業進行優化,並支援語音與影像通話,以下就來看看這次 WorkDo 推出哪些新功能吧!
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