[工商時報]WorkDo 協助一例一休人事管理
勞基法規定雇主須製作及保存勞工出勤紀錄,以分鐘為單位逐日記載,違者最高處新臺幣30萬元之罰鍰,作為勞工權益保障。而日前勞動部提出修正,讓未來外勤人員將可與資方自行約定出缺勤記載方式,例如GPS、客戶訂單、手機打卡等。
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勞基法規定雇主須製作及保存勞工出勤紀錄,以分鐘為單位逐日記載,違者最高處新臺幣30萬元之罰鍰,作為勞工權益保障。而日前勞動部提出修正,讓未來外勤人員將可與資方自行約定出缺勤記載方式,例如GPS、客戶訂單、手機打卡等。
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活動說明:
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2017年進入尾聲,面對新的一年即將到來,大家有什麼期許或是願望嗎?
只要完成以下三步驟,就有機會抽中超商禮券!
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